Du är här

Mentorprogrammet i FiSSc

Som ett led i FiSSc:s ambition att förbättra ledarskapet inom scouting - ja kanske göra gott ledarskap till en del av scoutingens varumärke - erbjuds scoutledare, som t.ex. innehar ett styrelseuppdrag eller fungerar som gruppordförande i FiSSc, en möjlighet att ytterligare utveckla det personliga ledarskapet. Utöver kurser i ledarskap och mängder med fältövningar och praktiska utmaningar för vi in även mentorskapet som ett instrument.

För motiverade och ambitiösa scoutledare finns möjligheten att tilldelas en personlig mentor. En mentor är en äldre person med en betydande erfarenhet av ledarskap som i detta program fungerar som bollplank för scoutledaren för att diskutera och fundera kring olika frågor som kan komma upp gällande ledarskap och annat relaterat under uppdragets gång. Något tillspetsat är mentorn en som ställer de rätta frågorna men inte ger svaren. Varje mentor-adept relation är dock unik.

Mentorn och adepten lägger tillsammans upp målsättningar i början av mentorskapet. Mentoreringen sker sedan inom de målsättningar mentorn och adepten kommer överens om. Tyngdpunkten ligger på scoutuppdraget, men mentorskapet förutsätter även ett helhetsperspektiv som också omfattar arbets- och privatliv. Mentorskapet kräver konfidentialitet och ömsesidigt förtroende.

Av en adept i FiSSc:s mentorprogram förväntar vi:

  • Aktiv scout som utför ett konkret ledaruppdrag
  • Vilja och ambition att utveckla sitt ledarskap
  • Genuint intresse för mentorering
  • Någon ledarutbildning (inom scouting eller utanför, t.ex militären eller studievärlden)
  • Tid att träffa sin mentor minst 4 ggr/år á 1-2h under 1-2 årstid och kraft att driva på att mötena genomförs.

Som adept får du

  • Möjlighet att ventilera dina ledarskapsutmaningar med en utomstående men dedikerad person.
  • Värdefulla insikter från en livserfaren person ur en generation med andra ledarskapsutmaningar och värderingar.
  • Fundera och reflektera över dina egna erfarenheter och dela med dig av dem
  • Tips på hur man kan agera som coach/mentor. Vi ordnar startutbildning och ger ut material.
  • Träffa andra mentorer och adepter. Utvidgat nätverk. (FiSSc arrangerar en mentorträff/år som alla aktiva mentorer och adepter får inbjudan till)
  • Vara delaktig i scoutingens ambitiösa ledarskapsutveckling och kunna agera ambassadör för scoutingen.

Längden på mentorskapet varierar, exempelvis är ett uppdrag i FiSSc styrelse 2-årigt medan ett uppdrag som projektchef för ett FiSSc projekt kan vara mellan 6 månader och 2 år.

Skulle du vilja fungera som mentor för en scoutledare med ett större förtroendeuppdrag i FiSSc (Finlands Svenska Scouter)?